巴中容邦商業(yè)管理有限公司招聘公告（二）
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聯(lián)系人：王經理 電話：19983616465
面試地址：巴中容邦國際寫字樓七樓人事行政部
一、招商總監(jiān)
招聘人數：1-3人
薪資待遇：年薪20萬以上
（一）負責制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；
（二）負責市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的討論；
（三） 商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商和運營收支預算的編制和控制。
（四）負責分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；
（五） 負責組織實施業(yè)務招商業(yè)績目標的達成；
（六） 負責制定周期性的工作計劃及實施。
（七）負責招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；
（八）負責招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；
（九）負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
（十）負責團隊建設和發(fā)展。
（十一）完成公司上級領導交辦工作及其它臨時工作。
二、輔助會計
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責各種會計憑證和賬務工作。
（二）負責各種會計報表；
（三）負責財產清查、核對工；
（四）負責報銷單證初審、內部文件收發(fā)、會計檔案管理；
（五）負責編制公司員工工資表；
（六）負責財務文書、通知、部門例會會議紀要等工作；
（七）完成領導交辦的其他工作。
三、出納員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責建立出納賬目賬冊；
（二）負責登記公司各部門費用；
（三）負責發(fā)放職工工資、獎金以及各種補貼等工作；
（四）負責核對現金及銀行日記賬；
（五）負責資金收付；
（六）完成領導交辦的其它工作。
四、招商經理
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（十二）負責部門各項工作、業(yè)務培訓及考核；
（十三）負責招商業(yè)務的洽談、簽約等工作；
（十四）負責對招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作；
（十五）負責組織部門員工參加相關大型會議、論壇活動；
（十六）完成領導安排的其他事務。
五、招商主任
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責目標品牌的梳理及挖掘；
（二）負責帶領部門員工完成招商工作；
（三）負責參與重要品牌的談判工作；
（四）完成領導安排的其它事務。
六、招商專員
招聘人數1-3人
薪資待遇：面議
（一）執(zhí)行招商工作；
（二）負責商戶的開發(fā)、引進、洽談、簽約、維護等工作和管理；
（三）負責協(xié)助簽約商家完成費用繳納、辦理進場相關手續(xù)等工作；
（四）完成領導安排的其他事務。
七、運營經理
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責公司項目的市場調研工作；
（二）負責部門工作流程與制度的建立及維護；
（三）負責制定公司年度整體運營推廣方案；
（四）負責跟蹤管理商家經營活動；
（五）負責維護商家關系；
（六）負責配合大型活動的組織、實施、監(jiān)督、評估；
（七）負責處理日常重大突發(fā)、應急事件。
八、樓層主管
招聘人數：1-3人
薪資待遇:面議
（一）對所負責樓層區(qū)域及商家進行管理及巡視；
（二）協(xié)助辦理商家日常經營中需要的各項流程和手續(xù)；
（三）配合公司大型活動項目的實施及執(zhí)行；
（四）協(xié)助處理日常重大突發(fā)、應急事件；
（五）負責處理商家投訴；
（六）完成領導安排的其他事務。
九、收繳專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責租金、物業(yè)費、商業(yè)管理費、水電費等費用的賬單下發(fā)、費用催繳；
（二）負責對欠費商家制定應對措施；
（三）梳理各類費用臺帳并隨時更新；
（四）負責部門各項流程事務的協(xié)調。
十、活動專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責活動方案組織、撰寫、執(zhí)行、總結；
（二）負責組織營銷活動計劃并實施；
（三）負責活動資源的外聯(lián)工作；
（四）負責管理活動物料、促銷禮品、活動設施設備；
（五）完成領導安排的其他事務。
十一、平面設計
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）廣告平面設計、制作及其它圖文處理；
（二）企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新；
（三）負責管理公司室內外廣告載體的日常形象；
（四）負責監(jiān)督、管理公司廣告資源的使用；
（五）完成領導安排的其他事務。
十二、媒體宣傳
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責商場整體對內、對外的各類媒體對接和推廣工作；
（二）負責制定公司媒體投放計劃；
（三）負責制定公司渠道推廣計劃并實施；
（四）負責商家的推廣工作；
（五）完成領導安排的其他事務。
十三、物業(yè)經理
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責完成公司各項經營任務；
（二）負責相關經營管理工作及日常費用支出的審核工作；
（三）負責審核相關各類合同；
（四）負責部門各項安全生產工作；
（五）負責撰寫部門的各類文稿相關工作；
（六）完成領導安排的其他事務。
十四、商管主管
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責商管隊伍的管理；
（二）負責業(yè)主物業(yè)、商品、財產以及顧客、員工的安全；
（三）負責公司安全程序、應急方案的實施和管理；
（四）負責指導消防安全管理工作；
（五）協(xié)助處理失竊、違法事項；
（六）協(xié)調駐場商管隊與其他相關部門的各項工作關系和協(xié)作步驟；
（七）完成領導安排的其他事務。
十五、商管助理（大領班）
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責處理各種有關安全的事件和投訴及日常文字性工作；
（二）負責帶領商管員認真執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度；
（三）協(xié)助處理轄區(qū)內一切治安、消防問題；
（四）接收有關安全方面的投訴，處理各種違規(guī)事件；
（五）領取、分配物資器材的回收登記工作；
（六）負責協(xié)調組織班（組）應急訓練；
（七）負責公司消防系統(tǒng)和設備的檢查；
（八）完成領導安排的其他事務。
十六、商管員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）服從班（組）長領導，在指定區(qū)域執(zhí)勤；
（二）負責檢查職責區(qū)的設施設備；
（三）負責檢查空置商鋪、消防通道等；
（四）負責檢查各個電梯是否保持正常運行；
（五）負責處理簡單臨時事項；
（六）完成領導安排的其他事務。
十七、保安
招聘人數：不限
薪資待遇：面議
（一）負責責任區(qū)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其他公共場所的治安防范管理；
（二） 負責小區(qū)進出車輛秩序及安全；
（三） 負責責任區(qū)內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查；
（四） 負責責任區(qū)內裝飾裝修施工人員管理；
（五） 負責接收業(yè)主投訴；
（六） 服從領導的指令和工作安排，熟悉崗位的任務和要求；
（七） 要有強烈的工作責任心；
（八） 負責檢查巡邏各公共區(qū)域治安及消防設施待用情況；
（九） 完成領導交辦的其他工作。
十八、保潔主管
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責檢查、指導保潔部對公共區(qū)域的保潔、綠化、環(huán)境管理等責任；
（二）負責保潔工作的現場管理，每天巡視所轄職責區(qū)域；
（三）負責檢查保潔用具、材料使用情況及保潔用品的領用、發(fā)放、采購；
（四）負責公司綠化的工作計劃；
（五）負責協(xié)調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系；
（六）負責做好衛(wèi)生防疫工作；
（七）負責聯(lián)系垃圾清運人員；
（八）完成領導安排的其他事務。
十九、保潔領班
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）協(xié)助主管對本部門的管理；
（二）負責日常保潔工作；
（三）負責培訓保潔員的素質、工作態(tài)度、業(yè)務技術；
（四）負責檢查保潔設備；
（五）負責相關投訴；
（六）完成領導安排的其他事務。
二十、保潔員
招聘人數：不限
薪資待遇：面議
（一）負責職責區(qū)域的垃圾清理工作；
（二）負責巡視清潔清掃職責區(qū)域；
（三）負責維護保養(yǎng)公共設施，合理使用材料；
（四）完成領導交辦的其他工作。
二十一、工程經理
招聘人數:1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責制定工程和能源管理的政策制度；
（二）負責設備安全操作規(guī)程及設備維護保養(yǎng)；
（三）負責客戶二次裝修工程圖紙的評審、監(jiān)督和竣工驗收等工作；
（四）負責對本部員工進行有關設備設施的技術培訓及安全知識培訓；
（五）負責制定緊急停電、停水、漏水等突發(fā)事件的應急處理預案；
（六）負責配合、協(xié)助部門之間的工作。
二十二、工程主管
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責部門日常綜合管理工作；
（二）協(xié)助部門經理制訂設備安全操作規(guī)程；
（三）負責定期督導、督察各班組日常管理工作；
（四）負責重大維修保養(yǎng)工作；
（五）負責定期檢查、審核各班的運行、維修、保養(yǎng)等工作；
（六）負責月度水電抄記；
（七）負責所轄物業(yè)各類工程整改、客戶二次裝修工程圖紙審核及實施過程的監(jiān)督管理；
（八） 負責配合、協(xié)助班組之間的工作。
二十三、維修工
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
1. 負責維修公司設備設施；
2. 負責公司弱電系統(tǒng)的線路及元器件的檢查維修保養(yǎng)工作；
3. 負責公司內一切地方的照明和照明線路及設備的檢查與維修工作；
4. 負責公司物業(yè)內給排水管、水管井等設備疏通、清理工作；
5. 負責公司消防系統(tǒng)、空調系統(tǒng)設備的檢查與維修保養(yǎng)工作；
6. 負責每月定期抄寫水、電、空調表數；
7. 完成領導交給的其他工作。
二十四、電工
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須有電工操作證；
（二）負責提供責任范圍內客戶報修的日常維修服務；
（三）負責對裝修戶的前期水電改造部分的裝修巡查；
（四）負責開閉配電照明設備；
（五）負責機房的清潔衛(wèi)生；
（六）配合公司其他技術工種完成其他設備設施的維修保養(yǎng)工作；
（七）完成領導交辦的其它工作。
二十五、電梯工
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須有電梯操作證；
（二）負責公司各類型電梯、扶梯維修保工作；
（三）負責協(xié)助電梯維保公司完成電梯年檢工作；
（四）負責每天按時開梯、停梯工作；
（五）負責公司所有電梯設備的運行巡視檢查工作；
（六）負責電梯機房清潔衛(wèi)生；
（七）配合公司其他技術工種完成其他設備設施的維修保養(yǎng)工作；
（八）完成領導交付的其他工作。
二十六、水暖工
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責所轄系統(tǒng)設備的安全正常運行；
（二）負責提供責任范圍內客戶報修的日常維修服務；
（三）負責對裝修戶的前期水電改造部分的裝修巡查；
（四）負責管轄區(qū)域內的水電表查抄工作；
（五）負責監(jiān)督外協(xié)施工所做水暖方面的工作質量和進度；
（六）配合公司其他技術工種完成其他設備設施的維修保養(yǎng)工作；
（七）完成領導交付的其他工作。
二十七、消防主管
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責公司的消防安全和維護管理工作；
（二）負責組建、培訓義務消防隊，做好義務消防隊的管理工作；
（三）負責公司的消防管理檢查、接待、維護、維保等工作；
（四）負責公司的消防安全管理；
（五）負責處理消防突發(fā)事件；
（六）負責與政府相關部門的協(xié)調對接、接待工作；
（七）負責裝修消防圖紙審核及裝修后的消防驗收工作；
（八）負責消防設備的日常測試、保養(yǎng)、管理工作；
（九）負責裝修現場的消防安全隱患檢查工作；
（十）完成領導交辦的其它工作。
二十八、消防監(jiān)控室值班崗位
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）須取得建（構）筑物消防員崗位資格證；
（二）負責消防控制室的管理及值班時緊急情況的處置；
（三）堅守崗位，盡職盡責；
（四）負責檢查消防系統(tǒng)；
（五）負責對消防控制室的監(jiān)控進行全方位的監(jiān)控；
（六）負責對消防設施的測試保養(yǎng)監(jiān)督工作；
（七）負責中控室的設備管理；
（八）完成領導交辦的其它任務。
二十九、消防專員崗位
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）熟練掌握消防知識，熟悉各種消防器材的操作技術及使用方法；
（二）負責宣傳防火教育；
（三）負責檢查消防器材、設備設施；
（四）負責檢查范圍內的電線、電器設備；
（五）負責檢查每日開閉店的消防安全；
（六）負責測試公司內消火栓、噴淋、水泡的系統(tǒng)壓力；
（七）負責檢查裝修現場的用電安全、消防安全；
（八）負責檢查屋頂水箱、排煙設備、防火卷簾門、滅火器等；
（九）負責對公司內所有直梯五方對講進行每日開店測試；
（十）完成領導交辦的其它任務。
三十、客服經理崗位
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責制定、規(guī)劃客服部整體服務方向與訓練方式；
（二）負責編撰職場禮儀、服務意識、客訴處理等培訓方案；
（三）負責客服臺基礎顧客服務；
（四）負責公司會員的招募、管理制度及會員日常業(yè)務工作的開展及VIP室的接待和管理；
（五）負責處理服務的故障和客戶的投訴；
（六）負責跟進突發(fā)事件及商戶投訴工作；
（七）完成領導交辦的其他事宜。
三十一、商場客服
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責開、閉店的迎送賓；
（二）負責報事報修和投訴處理；
（三）負責處理顧客及商鋪的突發(fā)事件；
（四）負責每天播音播報工作；
（五）負責公司愛心服務、愛心租賃、禮品包裝、有償服務；
（六）做好與其他部門的銜接及配合工作；
（八）負責完成領導交辦的其他事宜。
三十二、住宅客服
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責辦理水電氣費用及發(fā)放 ；
（二）負責業(yè)主報事報修和投訴處理；
（三）負責下達公司各類通知文件 ；
（四）負責協(xié)調業(yè)主及公司部門日常工作事務 ；
（五）協(xié)助工程部現場房屋查驗 ；
（六）負責舉辦社區(qū)活動的布置及實施。
三十三、車場收銀客服
招聘人數:1-3人
薪資待遇：面議
（一）熟悉停車場計費系統(tǒng)的使用及停車場管理制度和收費標準；
（二）對所有停放車輛在離開時核定費用并足額收繳；
（三）做好收費登記和未識別到的車輛登記；
（四）負責崗位轄區(qū)內清潔工作；
（五）配合商管維持車輛出入口秩序；
（六）完成領導交辦的其他事宜。
三十四、會員客服
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責制定公司會員的策劃方案；
（二）負責會員卡的管理；
（三）負責制定會員制度；
（四）負責調查會員活動；
（五）完成領導交辦的其他工作。
三十五、人事行政部經理
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責完成總經理下達的任務；
（二）負責統(tǒng)籌公司人事、行政各項事務的協(xié)調、管理與實施；
（三）負責公司管理制度的起草、實施和修訂；
（四）負責薪資方案的起草、實施和修訂；
（五）負責組織公司各項培訓工作；
（六）負責公司各項保險、福利制度的制定、監(jiān)督與實施工作；
（七）負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司平時及年終的績效考核工作；
（八）負責配合公司及其他公司相關業(yè)務開展及服務工作；
（九）負責完成領導安排的其他工作。
三十六、人事專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責公司的人才招聘工作；
（二）負責公司員工入職、在職期間、離職相關工作的辦理；
（三）負責起草、實施員工績效考核的具體工作；
（四）負責公司員工考勤管理工作；
（五）負責公司各項員工活動的方案的制定、組織與實施；
（六）負責制定員工培訓計劃，并實施培訓工作；
（七）負責各類保險的辦理、繳納及管理；
（八）負責公司員工檔案及相關資料證照的管理；
（九）完成領導交辦的其他事項。
三十七、行政專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作；
（二）負責各項具體工作的督辦、落實；
（三）負責公司各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、借閱、保密等工作；
（四）負責公司工作會議的通知和組織；
（五）負責公司相關會議的服務工作；
（六）負責公司日常辦公用品的申購、領用、登記管理；
（七）負責公司各類文件的起草，做好各類文稿的打印、校對、傳遞、管理工作；
（八）負責公司固定資產及設備設施管理工作；
（九）負責公司辦公環(huán)境的監(jiān)督、安全和管理工作；
（十）完成領導交辦的其他工作。
三十八、IT信息經理
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責信息系統(tǒng)的建設、維護、控制、技術支持及培訓指導工作；
（二）負責向公司各部門提供有用信息服務；
（三）負責公司信息項目的立項和項目管理；
（四）負責建立和推廣公司信息化管理操作標準規(guī)范；
（五）負責制定公司信息相關設備設施的安全管理制度及設備的日常維護；
（六）完成領導交辦的其他工作。
三十九、IT專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責定期檢查公司各類硬件及網絡設備，安排保養(yǎng)、清理和維護工作；
（二）負責公司內部關鍵硬件及網絡設備的安裝、調試和維護工作；
（三）負責監(jiān)督設備使用部門的使用情況；
（四）負責公司的POS機保養(yǎng)和維護工作；
（五）負責商城、辦公區(qū)臨時故障處理；
（六）完成領導交辦的其他工作。
四十、弱電專員
招聘人數：1-3人
薪資待遇：面議
（一）負責公司弱電系統(tǒng)日常巡視檢查工作；
（二）制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施；
（三）負責對公司各系統(tǒng)設備、設施、故障及系統(tǒng)相關故障排除、維修和處理工作；
（四）負責管轄公司內弱電系統(tǒng)的分布、運行情況；
（五）負責對商城內弱電系統(tǒng)備件的管理；
（六）負責商城、辦公區(qū)弱電臨時故障處理；
（七）完成公司領導交辦的其他工作任務。
