巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員7名
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巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘工作人員的公告
我公司因工作業(yè)務(wù)需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
（一）法務(wù)崗1名
崗位要求：
1、法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有1年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有司法資格證者優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力；
4、工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理中的法律事宜，負(fù)責(zé)公司物資采購項(xiàng)目的招、投標(biāo)，負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)。
?。ǘ┤肆Y源崗1名
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的人力管理知識(shí)；
3、了解合同法，企業(yè)法，勞動(dòng)法及其它人事勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有一定的分析、解決問題的能力，有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)制定公司人力資源需求計(jì)劃和配置方案，負(fù)責(zé)草擬或修訂人力相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、解聘、辭退等，負(fù)責(zé)人員檔案管理，負(fù)責(zé)員工社保公積金繳納，負(fù)責(zé)編制人工成本預(yù)算，負(fù)責(zé)擬定各類人力方案，負(fù)責(zé)公司“三項(xiàng)制度”改革。
（三）綜合管理崗1名
崗位要求：
1、工商管理、財(cái)務(wù)管理、文秘、漢語言文學(xué)、政史類、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有1年以上相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司日常行政及后勤工作，如檔案管理、食堂管理、保潔保安廚師人員管理等工作。
（四）工藝技術(shù)1名
崗位要求：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有1年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的水處理專業(yè)理論知識(shí)；
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)工藝過程巡檢、參數(shù)監(jiān)控、工藝調(diào)整等，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、環(huán)保等監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析的報(bào)表填寫報(bào)送，確保生產(chǎn)工藝達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)質(zhì)量可控。
（五）自控技術(shù)崗1名
崗位要求：
1、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有1年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的電氣、機(jī)械專業(yè)理論知識(shí)；
3、熟練掌握CAD軟件操作，能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)自控系統(tǒng)及儀表、水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及安防系統(tǒng)的管理工作。定期組織設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、標(biāo)定校準(zhǔn)及更新改造等工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的備品備件管理以及協(xié)助采購等，確保設(shè)備設(shè)施滿足生產(chǎn)需要，完好率達(dá)標(biāo)等保障工作。
?。C(jī)修崗1名
崗位要求：
1、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制，大專及以上學(xué)歷，45歲及以下，從事設(shè)備安裝、維修工作五年以上；
2、了解設(shè)備機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；
3、掌握機(jī)械零件修復(fù)技術(shù)，設(shè)備修理及安裝工藝；
4、能排除精密、復(fù)雜設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)械、液壓故障。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備管理工作，組織設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、大修和更新改造工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的備品備件管理及協(xié)助采購等工作，確保設(shè)備設(shè)施滿足生產(chǎn)需要，完好率達(dá)標(biāo)等保障工作。
（七）機(jī)電崗1名
崗位要求：
1、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制，大專及以上學(xué)歷，45歲及以下，5年以上電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須有電工證（中級(jí)或高級(jí)電工證優(yōu)先），品行良好，無不良行為習(xí)慣或嗜好；
3、熟悉安全用電有關(guān)規(guī)定，具備電工實(shí)操能力；
4、身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)工種的疾病和生理缺陷；
5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力；
6、有污水行業(yè)電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)線路安裝、修理與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握廠區(qū)設(shè)備的線路構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容；負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守電路操作安全規(guī)程，保證安全供電，保證廠區(qū)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況并做好記錄；負(fù)責(zé)掌握所使用的工具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工資待遇
1.工資面議。
2.其他待遇。聘用人員依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金等其他福利待遇。
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日至2020年12月31日；
報(bào)名郵箱：1247964693@qq.com
聯(lián)系電話：18981694799朱經(jīng)理
18981697533陳經(jīng)理
1.填寫報(bào)名表。報(bào)考者從大巴山人才網(wǎng)（http://www.paula-abdul-images.com）網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫相關(guān)信息。
2.網(wǎng)絡(luò)招聘。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》（含照片）、本人有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明及其他相關(guān)資質(zhì)材料電子檔打包一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
?。ǘ┛己思绑w檢
1.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽兗芭琶诖蟀蜕饺瞬啪W(wǎng)（http://www.paula-abdul-images.com/）公布。
2.體檢。根據(jù)考試總成績的情況，按照高分到低分的順序，等額確定參加體檢的人員。
體檢不合格的，不能確定為考察對(duì)象。
因體檢不合格造成職位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。
五、考察和公示
體檢合格人員確定為擬錄用人員。大巴山人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站將公示擬錄用人員名單。公示期滿沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。
在公開招聘中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件的情況，均取消報(bào)考人員聘用資格。
附件：報(bào)名登記表
巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司
2020年12月14日
