四川涼山雷波縣招聘藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才
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為充實(shí)我縣藝術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)雷波縣委、縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開考核招聘藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核聘用原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位和名額
本次招聘單位6個(gè)，招聘人員6名。具體崗位詳見附件《雷波縣2018年公開考核招聘藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及基本條件
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招聘范圍中的“全縣”是指：截至本公告發(fā)布之日，戶籍為涼山州雷波縣。
(二)報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求和資格（詳見《一覽表》）。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考
1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。
3. 在黨紀(jì)處分期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的。
4. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5. 現(xiàn)役軍人。
6.有涉毒行為的。
7. 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退（解聘）不滿五年的。
8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、考核聘用時(shí)間及地點(diǎn)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年1月10日上午8：30至11：30，下午14：30至17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：雷波縣人力資源和社會(huì)保障局事管股。
（三）面試時(shí)間：另行通知。
?。ㄋ模┟嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知。
五、考核聘用的程序和方式
(一)報(bào)名
1.請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。
2.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代報(bào)。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
?、疟救擞行Ф用裆矸葑C原件及復(fù)印件;
?、平谕酌夤?寸彩色清晰高清照片3張;
?、亲运]書；
?、绕渌c所報(bào)崗位要求的相關(guān)材料。
以上材料是原件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。
（二）資格審查
由雷波縣人才辦、雷波縣人力資源和社會(huì)保障局、雷波縣文化廣電新聞出版和體育旅游局組成考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
（三）考核測(cè)試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，參加由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局組織的綜合能力考核測(cè)試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分確定成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定擬聘人員。同一崗位最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試的方式確定擬聘人員。
（四）體檢
擬聘人員按考核聘用名額等額進(jìn)入體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
（五）政審
由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)政審。
?。┻f補(bǔ)
擬聘人員因體檢不合格或放棄體檢、政審不合格，按考核成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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凡體檢、政審合格者確定為擬聘人員，在雷波縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示,公示期限7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
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擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》，新聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得提出調(diào)動(dòng)和辭職（申請(qǐng)解除聘用合同關(guān)系），不得參加各類公招考錄考聘。對(duì)考核聘用的違約考生，其違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
在整個(gè)招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次考核聘用在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照考核聘用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本公告由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督電話：
雷波縣人力資源和社會(huì)保障局：（0834）8821176
雷波縣文廣體育旅游局：（0834）8822178
