商場(chǎng)經(jīng)理/商場(chǎng)副經(jīng)理/主管
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更新：2018-08-21
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職位描述 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、全面管理建材交易中心工作,嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)指令,對(duì)不同階段的有關(guān)工作采取措施并組織落實(shí)。 3、組織職工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各崗位工作職責(zé)，對(duì)整個(gè)管理過(guò)程實(shí)施控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見，并執(zhí)行落實(shí)。 4、每年初和年底分別制訂本商場(chǎng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 5、按時(shí)參加總公司例會(huì)，定期組織員工學(xué)習(xí)并做好記錄，制訂本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、每周召開本商場(chǎng)例會(huì)，提出工作要求和注意事項(xiàng)，將總公司的精神和任務(wù)貫徹落實(shí)，總結(jié)歸納本部門員工工作表現(xiàn)，指出員工不足，做好溝通工作。 7、搞好本商場(chǎng)的安全防范工作，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。 8、全面了解掌握公司管理的服務(wù)質(zhì)量，收到商戶投訴能認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)處理。 9、嚴(yán)格檢查公司員工崗位紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作表現(xiàn)好的員工，對(duì)于違章員工要做好溝通工作，教育為先，必要時(shí)做出處罰決定。 10、加大市場(chǎng)招商力度，想方設(shè)法吸引更多商戶進(jìn)駐家居建材交易中心。 11、負(fù)責(zé)家居建材中心收費(fèi)工作，確保房屋租金及水電物業(yè)管理費(fèi)按時(shí)足額回收。 12、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 任職資格： 1、年齡22--45歲，男女不限。市場(chǎng)營(yíng)銷、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè) ； 2、有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任感,溝通談判能力強(qiáng)； 福利待遇：主管月薪：3000元+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 商場(chǎng)經(jīng)理/副經(jīng)理月薪：5000元-10000元+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)
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